8月7日，链主企业广州希音供应链管理有限公司在其服装制造创新研究中心揭牌产教评共享实训基地（希音），首批通过基地培训的34名“服装质检员”学员被授予新工种职业认证，同时获得国家职业技能等级证书与SHEIN技术岗位“双认证”。
广东率先开展产教评技能生态链自主评价，推动技能强企工作。今年7月，广东省人力资源和社会保障厅联合多部门印发《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》，支持企业参与新职业开发和制订行业评价规范，让评价过程更加贴合企业生产实际和用人需要。
“服装质检员”新工种在培学员黄诺拉表示，整个培训还原了真实的工作场景，通过培训可以快速上岗，同时，企业和国家“双认证”的模式也让自己对职业规划有了清晰的认识，激励自己不断学习提升。
希音公司相关负责人表示，在希音供应链体系，“质检员”岗位是关键环节，把控供应商面料、制衣质量。新工种申报下来后，希音公司可以建立相应的评价标准体系，将内部认证体系与国家职业技能等级认定体系打通，推行“一试双证”，企业认证“含金量”高了，从业人员报考的积极性更强了。
希音培训专家陈小元介绍，服装专业岗位是强技能型的岗位，通过校企合作，提前在院校中植入企业标准课程、岗前企业培训，培养企业真正所需的技能人才。“我们希望通过产教评共享实训（希音）基地建设，能实现在整个链条内技术共享、人才共享，进而提升产业供应链韧性及核心竞争力。”
产教评技能生态链旨在打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态机制。2024年，希音公司与供应商共同启动了“初培—轮岗—创业孵化”的全周期产教评学徒班培养试点，在7个月内实现了学员技能达标和培训成本动态回收。目前，初步形成了以链主企业作为高技能人才培训标准与行业评价规范核心制定主体、链员企业协同落实人才聘用机制的产教评培养模式。针对当前传统服装制造业面临的人才结构性矛盾、职业院校培养体系与产业实际需求存在明显脱节、毕业生专业技能与岗位要求差距较大等困境，希音服装制造创新研究中心暨产教评共享实训基地已与院校合作开发了200多门定制课程，累计培训供应商6.4万人次，完成3000多名技术人才考核认证。接下来，希音产教评共享实训基地还将为零基础劳动者提供包括车缝、制版、质检等在内多个工种的就业上岗技能培训。（工人日报客户端记者叶小钟）
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